王少华，男，党员，潞安化工司马煤业机电二队技术员。这位从山西农业大学机械设计制造及自动化专业毕业后的大学生，怀揣着青春梦想，来到了矿山基层队组。十个年头里，他积极发挥聪明才智，刻苦钻研业务知识，努力攻克技术难题，参与完成小改小革50多项，成为井下主胶带输送机与设备机械电气改造的技术能手。作为机电二队关键技能带头人，他还成了“王少华职工创新工作岗”的负责人，为矿井安全生产贡献自己的力量。

  2013年，王少华来到矿山，成为一名普通的矿工。他不断虚心向老工人、老师傅求教，学习他们的工作态度、操作方法，很快就成为队里的干活好手。

  “岁月莫从闲里过，成功须向勤中求”，满腔热血的王少华想要在矿山发光发热，立志成为青年一代的中流砥柱。他热衷于研究技术，从不满足现状，想要用自己的所学改进设备，提效生产。他觉得多一份技术支撑，就多一份保障、多一分安全、多一份效益。

  王少华每天早早地进入到岗位，研究设备正常运行状况，寻找改进空间。参加工作以来，无论任务多么艰巨，时间多么紧迫，他从未喊过一次累、叫过一次苦，在工作岗位上处处发挥积极性、主动性、创造性，不断运用自己所学专业相关知识，一次次为队里解决难题。

  随着智能化矿井建设的推进，王少华想方设法对各种运转设备做合理化改造，竭尽全力推进智能化基本的建设，保障了主运输系统智能化改造的稳步推进，为矿井智能化全方面推进赢得了宝贵的时间。面对这项划时代、高难度的艰巨任务，王少华已经接过了责任与担当的“接力棒”，将用自己的专业相关知识、创新精神，开创一片新天地。

  “安全为先，技术先行，技术员应该时刻将技术创新工作放在心上。”王少华经常告诫自己。为了更好的提高工作效率，降低工作难度，王少华在做好日常技术工作的同时，还积极带领技术骨干开展技术创新工作，利用技术创新来解决生产中的难题。

  针对井下胶带输送机CST集控系统，王少华和队组的技术骨干积极开展技术创新，对原先的CST集控系统来进行了二次升级，实现了远程驱动投退功能。升级以后，从调度室发出指令，到井下胶带输送机实现驱动投退，只需一通电话、一个计算机指令，整一个完整的过程用时只需2—3分钟。这一功能支持计算机指令智能控制驱动投退，实现在生产的全部过程中以最短的时间完成驱动调节，指令——调节几乎一起进行，最大限度减少时间延搁，进而实现电费节约最大化。除此之外，该系统升级还增加了调节各皮带主驱设定、监控各皮带故障两项辅助功能。当井下皮带运转发生故障时，可以从监控屏幕上清晰地判断是哪个驱动出现了问题，节省了排除一些故障的时间，保证设备在发生轻微事故的情况下，及时安排检修人员进行检修，节省了检修时间。

  “在工作中，少华总是有想法有办法，身上满满的干劲。这个年轻人，大伙儿——服！”身边的工友这样评价道。

  凭着那股拼劲儿，王少华参与开展小改小革50多项，个人完成实用新型发明专利四项，参与完成实用新型发明专利两项，主导创新项目，获得长治市总工会五小竞赛二等奖一项，山西省总工会五小竞赛二等奖一项，集团创新成果一等奖一项，集团“五小”竞赛二等奖五项，集团“五小”竞赛三等奖四项，智能化矿井建设机电技术难题攻关两项。2022年底，公司支持他成立了“王少华创新工作室”，为工作室进行挂牌，他信心满满，将继续在创新之路上拼搏奋斗，创造更大的成绩。

  近几年，公司大力推行精益思想指导下的“算账”文化，各队组都将降本增效融入工作的每个方面。作为一名青年技术员，王少华主动将研究结果及时运用到实践生产中，并且将各种技能创新工作细化到经济成本上，将实实在在的数据落在每一项工作中，促使创新转换为经济效益。

  在井下工作过程中，王少华发现清带器制作穿孔时使用的井下皮带冲对皮带进行打孔，虽然方便，但因皮带冲口较薄且刚性较大，一旦碰触铁器或者石块就会损坏，并且皮带冲中部受力点不稳，容易弯折，而一个皮带冲价格为48元，如何能减少皮带冲受损，节省这笔费用呢？王少华与井下员工做深入实践，将专利实物改了又改，仅是为了能让皮带冲的握把更加舒适一点，在经过十几次图纸修改后，终于成功改造出一种更加适用的皮带冲连接装置的发明，这项新装置实现皮带冲的连接装置改变，有效地降低了皮带冲在使用的过程中的不必要损耗，而且减少了更换清带器的作业时间，提高了生产效率。不仅如此，仅2022年经王少华着手的创新项目实现节约资金30余万元。

  星光不问赶路人，时光不负有心人。王少华说，他要把自己的青春年华奉献给热爱的矿山，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负年华！（晋绍华）随着全球化的加速和人们对多元化生活的追求，移民已成为慢慢的变多人关注的焦点。为帮助读者更好地了解移民的相关信息和流程，特地推出移民指南，为您的移民之路指引方向。