唐山冶金矿山机械厂１６位曾坚决要求离厂的工程师，现在不走了。事出有因，这得从他们最初为何需要走谈起…… 这１６位工程师，都是眼看着厂子发展起来的中、晚年知识分子。前些年，这个厂受“左”的影响很深，工程师们真实难以作业下去。“文革”十年，他们遭受虐待。１９８０年调资，这些生产中的主干绝大多数没有评上。至于他们入党、住宅、配偶两地分居等问题也很少有人干预。 尽管如此，工程师们仍是脚踏实地地作业。可万万没想到，新产品研究出来了，厂里有的领导却说“你们想靠出几样效果来发家”。效果，新产品规划的详细计划被抛在一边！ 面临这样的状况，有的工程师伤心得流下眼泪。他们想：是党和人民培养了咱们，咱们不能够对国家没有奉献啊！在这个厂不可，换个当地总能够吧？ １９８１年９月，新党委成立了。几个月的时刻，工程师们惊喜地发现，厂里正在发生着改变：科学技术人员的冤假错案悉数查清，进行了；有的曩昔被错整错斗的入了党；有真知灼见但爱给领导提意见的被派出国考察；一些德才兼备的走上了领导岗位…… 新党委对工程师的日子处处关怀。厂里来了煤气罐，行政科规则１９５８年入厂的员工才干领一个。可是，因为党委首要负责人亲身干预这件事，他们这些大多数是六十年代的大专结业生，都快乐地领到了煤气罐。厂里两位副总工程师长时刻用着木板钉的办公桌。新来的党委书记看到后，立刻找到主管行政的副厂长，把各自的大办公桌搬了去。党委还作出决定，厂里拨出专款专料，给全部工程师们配齐办公桌。工程师李贵阳出国作业，家中的父亲逝世了，厂党委协助他料理了全部后事；七位工程师配偶两地分居，厂党委想方设法，把他们的爱人调了来。 新党委的热情关怀，把工程师们的心暖热了。在一次科学技术人员座谈会上，马亨阳——这位五十年代由国家派往国外学习，长时间遭受冲击、轻视的老工程师站出来了：“我宣告，我不走了！” 工程师们对党委掏出了心里话：“咱们别其他，一要党的信赖，二要让才干得到发挥！新党委这样关怀咱们，咱们肯定要干出效果！” 陈大民１９４１年结业于武汉大学机械学院，提升副总工程师后，主管技术开发。在他的掌管下，不到一年，便研发成功我国第一条双载高强皮带机。工程师戴庆林夜以继日，吃苦攻关，规划出一套液压主动仿形滚齿设备。……工程师和员工们的辛勤劳动，换来了丰盛的科技效果。１９８２年研发新产品、改造老产品２５项，许多单位前来订购，１９８３年的使命达到了饱满。全厂提早一个季度完结１９８２年生产计划，到１１月底完成赢利１１０多万元。 （原载《河北日报》）